Vedení Fakultní nemocnice u sv. Anny v Brně, s ohledem na neustálé zlepšování vztahů s veřejností, definovalo v rámci svého programu zvyšování kvality a bezpečí strategický záměr „Vytvořit, zavést a udržovat vhodně strukturovaný systém environmentálního managementu“.

FNUSA chce tímto prezentovat svůj příkladný postoj k:

• environmentální odpovědnosti,
• odpovědnosti za snižování dopadů a rizik způsobujících ohrožení životního prostředí a zdraví zaměstnanců.

Vedení FNUSA se rozhodlo, pro zavedení a fungování environmentálně orientovaného systému řízení v organizaci, využít jeden ze dvou v současnosti používaných normativních přístupů a to EMAS („Eco-Management and Audit Scheme“) dle nařízení Evropského Parlamentu a Rady č. 1221/2009 o dobrovolné účasti organizací v systému Společenství pro environmentální řízení podniků a auditu (dále jen „nařízení“). Důvodem volby EMAS byly mimo jiné i jasně dané požadavky poskytování informací o vztahu organizace a životního prostředí.

Dle stanoveného časového harmonogramu proběhlo na podzim 2011 úvodní environmentální přezkoumání, na základě něhož byly identifikovány úkoly pro plnění požadavků nařízení. Implementace požadavků programu EMAS je ve FNUSA rozdělena do 4 základních fází, z nichž každá obsahuje několik dílčích úkolů:

Vedení FNUSA identifikovalo a definovalo hlavní zásady svého přístupu k ochraně životního prostředí v „Prohlášení o environmentální politice a politice BOZP FNUSA“, která je dnem 1. 6. 2012 závazná pro všechny zaměstnance a osoby pracující pro Fakultní nemocnici u sv. Anny v Brně.

Prohlášení o environmentální politice a politice BOZP FNUSA

Fakultní nemocnice u sv. Anny v Brně jako organizace působící v oblasti péče o zdraví touto politikou deklaruje svůj příkladný postoj k environmentální odpovědnosti, ke zvyšování úrovně bezpečnosti a ochrany zdraví na jejích pracovištích, k odpovědnosti za snižování dopadů a rizik způsobujících ohrožení životního prostředí a zdraví zaměstnanců, čímž vytváří podmínky pro neustálé zlepšování vztahů mezi zaměstnanci a veřejností.

Environmentální politika a politika BOZP navazuje a rozpracovává Politiku systému řízení Fakultní nemocnice u sv. Anny v Brně a týká se všech jejich zdravotnických a nezdravotnických pracovišť a je vyhlášena s cílem splnit požadavky Nařízení ES č. 1221/2009 EMAS, registrovat v systému EMAS areál Pekařská a splnit požadavky programu Bezpečný podnik.

Klíčové zásady environmentální politiky a politiky BOZP:

• úspěšně vytvořit a zavést systém řízení s ohledem na životní prostředí (EMS) a bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (SŘ BOZP) pro zvýšení úrovně pracovní pohody a v souladu se zásadami kultury FNUSA o něm otevřeně informovat své zaměstnance a okolí.
• zapojit dodavatele služeb a materiálů pro FNUSA do EMS a SŘ BOZP jejich důsledným informováním o všech povinnostech, které pro ně ze spolupráce s FNUSA vyplývají.

• dodržovat veškerá pravidla, zejména požadavky právních předpisů a další závazné požadavky, související s environmentálními aspekty a riziky BOZP a tyto požadavky vhodně řídit dokumentovanými postupy.

• Každý zaměstnanec je vhodnou formou seznámen se zásadami odpovědného chování pro ochranu životního prostředí a pro zvýšení úrovně bezpečnosti práce, které musí ve FNUSA dodržovat.

FNUSA jako společensky odpovědná organizace dbá na:

• informování a vzdělávání zaměstnanců o fungování a zdokonalování EMS a BOZP při výkonu jejich povolání,
• prevenci znečištění a neustálé zlepšování vlivu činnosti FNUSA na životní prostředí a úrovni BOZP i díky aktivní účasti všech zaměstnanců,
• co nejúčinnější třídění vznikajících odpadů a řádné nakládání se všemi druhy odpadů,
• podněcování a podpora zaměstnanců i pacientů k šetrnějšímu využívání energií a materiálů
• monitorování a vyhodnocování spotřeby přírodních zdrojů a surovin, přijímání opatření pro jejich účelné využívání
• snižování počtu poranění a úrazů vhodnou prevencí,
• analýzu, pravidelné hodnocení a přezkoumání všech rizik pro jejich snižování,
• ergonomii a vhodné pracovní podmínky zaměstnanců,
• péči o zdraví zaměstnanců (nadstandardní specializovanou zdravotní péčí),
• zajištění osobních ochranných pracovních prostředků.

Tato politika, která je přístupná veřejnosti, je závazná pro všechny zaměstnance a osoby pracující pro Fakultní nemocnici u sv. Anny v Brně nebo jejím jménem a to s s účinností od 1.6.2012.

Vedení FNUSA se zavazuje k prosazování a dodržování zásad této politiky, k zajištění potřebných zdrojů pro jejich naplnění a k jejímu společnému naplňování se všemi zaměstnanci.

Cíle FNUSA spojené se zaváděním EMS:

• zavedení pořádku,
• dosažení úplného souladu s právními požadavky,
• zlepšení vztahu se všemi zainteresovanými stranami FNUSA,
• registrace v programu EMAS.